Ile zarabia murarz? Sprawdź aktualne stawki

Murarz w Polsce w 2026 roku zarabia przeciętnie od 4 500 do 7 000 zł brutto na etacie, a przy własnej działalności nawet 8 000–16 000 zł brutto miesięcznie. Najlepiej opłacani fachowcy z doświadczeniem, specjalizacją i pracujący na B2B potrafią wyciągnąć netto 50–85 zł za godzinę lub ponad 10 000 zł miesięcznie. Jeśli chcesz sprawdzić, gdzie realnie mieszczą się Twoje zarobki i co zrobić, by zarabiać więcej, przeczytaj ten poradnik do końca.

Ile naprawdę zarabia murarz w Polsce w 2026 roku?

Przy minimalnym wynagrodzeniu w Polsce na poziomie 4 806 zł brutto (styczeń 2026 r.) pensje murarzy najczęściej zaczynają się nieco wyżej. Raporty płacowe pokazują, że miesięczne wynagrodzenie całkowite na tym stanowisku sięga średnio 6 780 zł brutto, a mediana oscyluje w granicach 3 920–6 780 zł brutto w zależności od źródła i formy zatrudnienia. Oznacza to, że połowa pracujących w zawodzie zarabia poniżej tej kwoty, a połowa powyżej.

Co drugi murarz otrzymuje pensję od około 5 330 do 8 330 zł brutto. Dolne 25% rynku to zarobki poniżej 5 330 zł brutto – dotyczy to głównie pomocników, osób z krótkim stażem oraz pracujących w słabiej wynagradzanych regionach. Górne 25% to specjaliści i brygadziści, których wynagrodzenie przekracza 8 330 zł brutto miesięcznie przy stałej pracy na budowach.

Rozstrzał płac wynika z tego, że część firm rozlicza murarzy od metra, inni mają stawkę godzinową, a jeszcze inni mieszają akord z premiami. Dlatego dwie osoby na tym samym stanowisku potrafią mieć różnicę kilku tysięcy złotych miesięcznie, mimo podobnego zakresu obowiązków.

Jak staż, doświadczenie i wykształcenie zmieniają zarobki murarza?

Sama nazwa stanowiska nie oddaje realnej pozycji na budowie. Inaczej zarabia pomocnik, inaczej murarz samodzielny, a zupełnie inaczej brygadzista prowadzący ekipę. Dane z rynku pokazują, że już po kilku latach pracy i zdobyciu formalnych kwalifikacji zarobki rosną o kilkadziesiąt procent.

Typowa stawka dla osoby rozpoczynającej przygodę z budownictwem jako pomocnik murarza wynosi około 25–30 zł netto za godzinę. Taki pracownik wykonuje prostsze zadania – nosi materiały, miesza zaprawę, przygotowuje stanowisko. Wraz ze wzrostem samodzielności i przejęciem odpowiedzialności za całe odcinki robót stawka rośnie do 40–50 zł netto za godzinę, a u fachowców z długim stażem nawet do 60 zł za godzinę.

Jak wyglądają widełki płac na różnych poziomach kariery?

Uproszczony podział na cztery poziomy doświadczenia pozwala dobrze zobaczyć różnice zarobków. Zakresy poniżej uwzględniają umowę o pracę oraz typowe stawki netto za godzinę:

Rozpiętość widełek na poziomie B2B wynika z liczby zleceń, wydajności oraz umiejętności negocjacji stawek. Murarz prowadzący własną ekipę i pracujący na akord przy dużych inwestycjach deweloperskich jest w stanie przekroczyć 16 000 zł brutto przy sprzyjających warunkach.

Jakie znaczenie ma wykształcenie – szkoła branżowa i BUD.12?

Formalne kwalifikacje nadal mają spory wpływ na wynagrodzenie, szczególnie w większych firmach budowlanych oraz przy projektach publicznych. Popularną ścieżką jest szkoła branżowa I stopnia na kierunku murarz-tynkarz – trwa 3 lata i kończy się egzaminem kwalifikacyjnym BUD.12. Taki egzamin można też zdać po ukończeniu kwalifikacyjnego kursu zawodowego, który kosztuje zazwyczaj 2 000–4 000 zł.

Osoby, które mają w ręku świadectwo potwierdzające kwalifikację BUD.12, startują zazwyczaj powyżej płacy minimalnej i szybciej przechodzą z roli pomocnika na stanowisko murarza samodzielnego. W praktyce oznacza to skrócenie drogi do wyższych widełek – zarówno miesięcznych, jak i godzinowych.

Ścieżka: szkoła branżowa lub kurs BUD.12 + 2–3 lata praktyki na budowie zwykle pozwala dojść do poziomu ok. 6 500–6 800 zł brutto miesięcznie jako murarz samodzielny.

Jak forma zatrudnienia wpływa na stawkę godzinową murarza?

Ta sama praca może być rozliczana zupełnie inaczej w zależności od rodzaju umowy. Najczęściej spotykane formy to umowa o pracę, umowa zlecenie oraz samozatrudnienie na B2B. Każda niesie inne obciążenia podatkowe, inne ryzyko i inne przywileje, dlatego porównując zarobki, trzeba patrzeć na stawki netto za godzinę i świadczenia towarzyszące.

Na etacie większość murarzy mieści się w przedziale 30–45 zł netto za godzinę. W przypadku umów cywilnoprawnych albo kontraktów B2B ta wartość rośnie do 50–85 zł netto za godzinę, szczególnie przy rozliczaniu akordowym. Trzeba jednak samodzielnie opłacić składki, zadbać o urlop i pogodzić się z brakiem gwarantowanej liczby godzin.

Etat, zlecenie, B2B – porównanie w praktyce

Różnice między formami zatrudnienia dobrze widać, gdy zestawi się je z punktu widzenia murarza szukającego pracy:

Praca na akord – bardzo popularna w Warszawie i na dużych budowach mieszkaniowych – potrafi „wywindować” dochody powyżej 10 000 zł netto miesięcznie. Wymaga jednak wysokiej wydajności, bardzo dobrej organizacji pracy i stabilnej formy współpracy z inwestorem lub generalnym wykonawcą.

Jak region w Polsce zmienia zarobki murarza?

Te same kwalifikacje potrafią być zupełnie inaczej wycenione w zależności od województwa. Duże aglomeracje z intensywnym ruchem budowlanym – zwłaszcza Warszawa, Wrocław, Gdańsk czy Kraków – przyciągają murarzy wyższymi stawkami i większą liczbą zleceń. To tam inwestorzy konkurują o ekipy, a stawki za roboczogodzinę rosną najszybciej.

W województwach mazowieckim, śląskim i dolnośląskim wynagrodzenia są zwykle o 20–40% wyższe niż krajowa średnia. Wynika to z dużej liczby inwestycji infrastrukturalnych, przemysłowych i mieszkaniowych oraz wyższych kosztów utrzymania. Z kolei na wschodzie kraju – Podlasie, Warmia, część Lubelszczyzny – płace są niższe, ale tańsze jest też życie, szczególnie w małych miejscowościach.

Ile wynosi dniówka murarza w różnych miejscach?

Dla wielu osób bardziej „namacalna” od stawki godzinowej jest wysokość dniówki. Przy 8-godzinnym dniu pracy w dużym mieście murarz może liczyć na:

• około 300–350 zł netto dziennie jako samodzielny murarz na etacie,
• 350–450 zł netto przy rozliczaniu na zleceniu przy większej liczbie nadgodzin,
• 400–500 zł netto (a niekiedy więcej) jako specjalista rozliczany na B2B lub akordowo.

W mniejszych miejscowościach dniówka jest zwykle o 50–100 zł niższa, co jednak częściowo rekompensują tańsze mieszkania i niższe ceny usług.

W dużych aglomeracjach stawka roboczogodziny murarza sięga 40–60 zł netto, podczas gdy w mniejszych miastach często oscyluje wokół 30–40 zł netto.

Jakie umiejętności i specjalizacje najmocniej podnoszą pensję?

Rynek w 2026 roku szczególnie premiuje murarzy, którzy łączą klasyczne murowanie z dodatkowymi uprawnieniami. Chodzi zarówno o bezpieczeństwo, jak i obsługę nowoczesnych technologii budowlanych. Pracodawca chętniej zapłaci więcej osobie, która zrobi nie tylko ścianę, ale też elewację, tynki i pracę na rusztowaniu zgodnie z przepisami.

Najprostszą drogą jest rozwijanie się etapami: najpierw solidne podstawy w murarce, później kolejne kwalifikacje. Proces rozwoju kompetencji wygląda często w ten sposób:

1. nauka podstaw w szkole branżowej lub technikum,
2. praktyki zawodowe na budowie,
3. dodatkowe kursy (np. tynkarz, dekarz, elektryk),
4. zdobywanie uprawnień do pracy na wysokości i na rusztowaniach,
5. samodzielne prowadzenie zleceń lub własnej ekipy.

Każdy z tych etapów oznacza większą odpowiedzialność i wyższą stawkę. Murarz, który ogarnia systemy szalunkowe, żelbety, ocieplenia i elewacje, jest w stanie wynegocjować wyższe wynagrodzenie niż osoba wykonująca wyłącznie proste prace przy ścianach działowych.

Jakie kwalifikacje są najbardziej dochodowe?

Największy wpływ na wysokość zarobków mają w tej chwili:

• formalna kwalifikacja BUD.12 potwierdzająca zawód murarza-tynkarza,
• uprawnienia do pracy na wysokości i obsługi rusztowań,
• doświadczenie w pracy z systemami szalunkowymi i betonem architektonicznym,
• specjalizacja w robotach licowych (klinkier, cegła dekoracyjna),
• umiejętność czytania dokumentacji technicznej i prowadzenia małej brygady.

Do tego dochodzi prozaiczna, ale bardzo ważna kwestia – renoma. Murarz, który ma wyrobioną markę na lokalnym rynku, nie narzeka na brak zleceń i częściej pracuje za stawki z górnego przedziału widełek.

Ile zarabia murarz za granicą – Niemcy i Holandia?

Polski murarz jest ceniony w wielu krajach Unii Europejskiej. Szczególnie duże zainteresowanie widać w takich państwach jak Niemcy i Holandia, gdzie rynek budowlany od lat boryka się z niedoborem fachowców. Różnice w zarobkach w stosunku do Polski są wyraźne, choć trzeba je zestawić z kosztami życia, zakwaterowania i dojazdów.

W Niemczech typowa stawka dla murarza z Polski wynosi 12–20 euro za godzinę, czyli przy obecnych kursach kilkadziesiąt złotych za godzinę. Przy pełnym etacie i z dietami dziennymi łączny dochód netto może sięgnąć 10 000–15 000 zł miesięcznie. W Holandii zarobki w przeliczeniu na złotówki przy stałej pracy kształtują się w granicach 8 000–16 000 zł miesięcznie, co sprawia, że wielu fachowców decyduje się na wyjazd.

Holandia – jak wyglądają tam widełki płac?

Zebrane dane z ofert pracy pokazują, jak przekładają się lata doświadczenia na poziom holenderskich wynagrodzeń dla murarzy (po przeliczeniu na złotówki):

Różnice zależą nie tylko od stażu pracy, ale też od lokalizacji (Amsterdam, Rotterdam płacą zwykle więcej), formy zatrudnienia oraz tego, czy pracodawca zapewnia zakwaterowanie. Część firm pokrywa koszty mieszkania, ale wtedy stawka godzinowa bywa niższa niż w ofertach bez lokum.

Jak doświadczenie i język wpływają na zarobki za granicą?

Im większe doświadczenie zawodowe i im lepsza komunikacja w języku kraju, tym wyższe widełki. W Niemczech i Holandii dużą wagę przykłada się do bezpieczeństwa i rozumienia poleceń, dlatego znajomość języka podnosi atrakcyjność pracownika. Murarz, który potrafi dogadać się z kierownikiem budowy i przeczytać plan, szybciej awansuje na brygadzistę i zarabia więcej.

Liczą się też dodatkowe umiejętności – praca na wysokości, obsługa maszyn, prawo jazdy kategorii B lub C. Każda z tych rzeczy zwiększa szanse na stawkę bliższą górnej granicy widełek w danym kraju. Wielu Polaków zaczyna od prostych prac, a po roku czy dwóch – po opanowaniu języka i zdobyciu zaufania – przechodzi na lepiej opłacane stanowiska.

Za granicą dobrze radzą sobie murarze, którzy łączą fach w ręku, znajomość języka i gotowość do stałego podnoszenia kwalifikacji – taki profil pozwala dojść do poziomu ponad 13 500–16 000 zł miesięcznie w Holandii.

Czy warto zostać murarzem w 2026 roku?

Zawód murarza od lat figuruje na liście profesji deficytowych publikowanej przez Barometr Zawodów. Oznacza to, że firmy mają trudność ze znalezieniem ludzi do pracy, a dobrym fachowcom nie brakuje ofert. W Polsce, gdzie budownictwo mieszkaniowe i infrastrukturalne nadal intensywnie się rozwija, zapotrzebowanie na ten zawód utrzymuje się na wysokim poziomie.

Start w branży nie wymaga długich studiów – wystarczy szkoła branżowa, kurs kwalifikacyjny lub przyuczenie w firmie. Koszt wejścia do zawodu jest relatywnie niski, szczególnie gdy część kursów pokrywa urząd pracy. Z kolei potencjał wzrostu zarobków – zarówno w kraju, jak i na rynkach takich jak Niemcy czy Holandia – jest duży, zwłaszcza dla osób, które chcą się rozwijać i nie boją się odpowiedzialności.

Dla jednych celem będzie stabilny etat z pensją w okolicach 6–7 tysięcy złotych brutto, dla innych – własna firma, specjalizacja i kontrakty warte kilkanaście tysięcy złotych miesięcznie. Niezależnie od wariantu, fach murarski wciąż daje realną szansę na solidne dochody w Polsce i poza jej granicami.